IL FUTURO DEL DATORE DI LAVORO TRA SCIENZA TECNICA ED ORDINARIA DILIGENZA?
Mi aspettavo - lo ammetto – che nella Legge Sicurezza n. 198/2025 venisse affrontato un dramma oggi più di ieri
La moda nel 2026
La moda nel 2026 segna il ritorno di un'eleganza luminosa e confortevole, dominata dal colore dell'anno Cloud Dancer (un bianco
IN CRISI LO SMART WORKING?
Tra i profili dell’illuminante indagine svolta dalla Fondazione dei Consulenti del lavoro di Milano e Provincia in ordine alla flessibilità
IL RISCHIO AGGRESSIONI NEI LUOGHI DI LAVORO TRA OSHA, ILO, CASSAZIONE, DECRETO SICUREZZA
LE ORGANIZZAZIONI INTERNAZIONALI DEL LAVORO Tra i rischi che ultimamente allarmano le imprese in materia di sicurezza sul lavoro, spiccano le
CAMBIA LA TUTELA DELLA SICUREZZA NELLO SMART WORKING?
Proprio nel momento in cui tornano a crescere nel 2025 gli smart workers, in particolare nelle grandi imprese e nella
IN ARRIVO UNA SENTENZA DELLE SEZIONI UNITE A TUTELADEL DIRITTO DI DIFESA
Quanto mai pressante è diventata in questi giorni l’esigenza che i processi penali in materia di sicurezza sul lavoro tutelino
DATORE DI LAVOROE COMMITTENTE: due garanti a confronto in Cassazione
Con una sentenza di 69 pagine del 1° settembre 2025, n. 30039, la Sezione Quarta della Corte Suprema ci guida nell’incandescente mondo
FINISCE IL DRAMMADEL DATORE DI LAVORO?
Appena è stata resa nota, una recentissima sentenza della Cassazione ha subito indotto alcuni ad esprimere una speranza: che volgesse al
CALORE E RADIAZIONE SOLARENEI LUOGHI DI LAVORO
E' il tema all’ordine del giorno: lo stress termico nel mondo del lavoro. Tempestivamente, il 27 giugno 2025, l’EUOSHA ha reso
I VENTISEI OBBLIGHIDEL PLANT MANAGER
Nelle più recenti analisi dedicate ai garanti della sicurezza, stanno facendo la parte del leone il datore di lavoro per il suo
LA FORMAZIONE DEL DATORE DI LAVORO
Dopo aver letto l’Accordo Stato-Regioni sulla formazione del 17 aprile 20251, una domanda sorge spontanea: l’Accordo agevola o svantaggia il datore
ESTORSIONE IN FORMA DICONSIGLIO O ESORTAZIONE?
Con due sentenze dell’ultima ora, la Corte Suprema ha lanciato messaggi severi nei confronti delle imprese sotto il segno di un
